GE27-1 Prévention des risques psychosociaux de ses collaborateurs

Lyon (69001)

02 Novembre 2020

il reste 14 places

Durée

7h00

Prix / Personne

300 € HT

Adhérent UNIS

200 € HT

Inscriptions multiples possibles

Eligible / Loi ALUR

Organisme

UN + Formations

i

Formateur

Marianne DANIS BAERT

Type :   Séance de formation en salle


Durée :   7h00


Public :

Administrateurs de biens immobiliers.


Objectifs pédagogiques :

Appréhender ce que sont les risques psycho-sociaux.
Identifier des points de vigilance et des pistes d’actions à mettre en œuvre.


Pré-requis :

Aucun.


Programme :

1 - Les risques psychosociaux : définition.

- La définition des risques psychosociaux.
- Les différents facteurs à l’origine de ces risques.
- Analyser les conséquences de ces risques.

2 - La réglementation, les obligations et enjeux de prévention.

- Repérer les obligations légales en matière de prévention.
- Situer les enjeux (de santé, économiques).

3 - Les facteurs de risques psychosociaux en agence.

- Identifier les facteurs de risques internes et externes.
- Repérer les facteurs qui relèvent de la responsabilité de l'entreprise (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d'entreprise).

4 - Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial.

- Choisir les modalités adaptées : interne ou intervenant.
- Établir un diagnostic partagé.
- Identifier les forces et faiblesses.
- Définir les fiches de poste des différents services.

5 - Les étapes à respecter dans une démarche de prévention.

- Identifier les acteurs.
- Piloter la prévention des RPS : du diagnostic au suivi.
- Organiser les 4 niveaux d'actions : organisation, management, systèmes RH, conditions de travail.
- La nécessité de fédérer autour d'un plan d’actions adapté.

6 - Mesurer la prévention des risques psychosociaux.

- Les outils de pilotage du risque psychosocial.
- Communiquer sur les avancées en matière de prévention.

7 - Le bien-être au travail : un choix stratégique.

- Identifier les sources de bien-être au travail.
- Le bien-être, levier de motivation et de performance.


Moyens pédagogiques :

Séance de formation en salle.
Support pédagogique disponible en ligne via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.unplus.fr.


Moyens d'évaluation :

Validation de l'acquisition des connaissances via un quiz à la fin de la formation (réalisée en ligne via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.unplus.fr). Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %
Questionnaire d’évaluation de la formation.


Matériel nécessaire :

Papier et crayon.


Durée

7h00

Prix / Personne

300 € HT

Adhérent UNIS

200 € HT

Inscriptions multiples possibles

Eligible / Loi ALUR