LF003-1 Pack Qualité de vie au travail (QVT) en immobilier : Harcèlement sexuel et moral - RPS - SST

Durée

1h45

Prix / Personne

90 € HT

Eligible / Loi ALUR

Accès illimité pendant 1 an

Organisme LYADIS IMMOBILIER

Type : Formation à distance en e-learning


Durée : 1h45


Public : L'ensemble des professionnels de l'immobilier.
Dirigeant, Managers et collaborateurs.


Objectifs pédagogiques :

Le harcèlement sexuel : Sensibilisation et prévention pour les professionnels de l’immobilier.

- Déterminer ce qui est et n’est pas du harcèlement sexuel.
- Prévenir et éviter le harcèlement sexuel.
- Corriger les situations de harcèlement sexuel.
- Prise en charge légale du harcèlement sexuel.

Harcèlement moral dans l’immobilier : Reconnaître et Prévenir le harcèlement moral au travail.

- Identifier les différentes formes de harcèlement.
- Définir juridiquement le harcèlement moral.
- Mettre en place les actions préventives.

Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises de l’immobilier.

- Définir et identifier les différents types de risques psychosociaux.
- Identifier et détecter les situations « à risques »
- Appréhender les conséquences pour le salarié et l’entreprise.
- Savoir quelle démarche de prévention collective mettre en œuvre.

Santé et sécurité au travail (SST) en agence immobilière.

- Identifier les risques existants dans un espace de travail.
- Trouver les solutions adaptées permettant de prévenir les accidents.
- Avoir une démarche de prévention et réadapter les solutions aux besoins.


Pré-requis : Aucun.


Programme :

Le harcèlement sexuel : Sensibilisation et prévention pour les professionnels de l’immobilier.

1 - Définir le harcèlement sexuel.

2 - Reconnaître et identifier les manifestations sexistes au travail.

3 - Réagir à un cas de harcèlement sexuel.

4 - Les recours possibles et les sanctions encourues.

Harcèlement moral dans l’immobilier : Reconnaître et Prévenir le harcèlement moral au travail.

1 - Définir le harcèlement sexuel.

2 - Reconnaître et identifier les situations de harcèlement moral.

3 - Réagir à un cas de harcèlement moral.

4 - Les recours possibles et les sanctions encourues.

Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises de l’immobilier.

1 - La définition des risques psychosociaux.

2 - L’identification des risques psychosociaux.

3 - La lutte contre les risques psychosociaux.

Santé et sécurité au travail (SST) en agence immobilière.

1 - Les troubles musculosquelettiques.

2 - Les risques psychosociaux.

3 - Les risques d’accidents.


Moyens pédagogiques : Formation en ligne (e-learning) contenant animations, voix off, textes et quiz.
Cette formation digitale est réalisée sous forme de scènes dans lesquelles l’apprenant devra identifier des faits de harcèlements, les risques psychosociaux ainsi sur la santé et la sécurité au travail et apporter des corrections tout en respectant un cadre légal.


Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.

Coordonnées pour support :
- e-mail : info@lyadis-immobilier.com
- Téléphone : 04 81 65 63 15


Matériel nécessaire : Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.
Navigateur préconisé : Chrome.


Modules contenus dans le pack

LF071-1 Le harcèlement sexuel : Sensibilisation et prévention pour les professionnels de l’immobilier 0h30

Type : Formation à distance en e-learning


Durée : 0h30


Public : L'ensemble des professionnels de l'immobilier.
Dirigeant, Managers et collaborateurs.


Objectifs pédagogiques :

Déterminer ce qui est et n’est pas du harcèlement sexuel.
Prévenir et éviter le harcèlement sexuel.
Corriger les situations de harcèlement sexuel.
Prise en charge légale du harcèlement sexuel.


Pré-requis : Aucun.


Programme :

1 - Définir le harcèlement sexuel.

- Les conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail : physique ; psychique ; troubles du comportement.

2 - Reconnaître et identifier les manifestations sexistes au travail.

- Les différents comportements : harcèlement sexuel, discrimination fondée sur le genre et agissement sexiste au travail.
- Agressions sexuelles.
- Comportements sexistes et conséquences sur les victimes, leur entourage et l'employeur.

3 - Réagir à un cas de harcèlement sexuel.

- Écouter avec bienveillance et neutralité.
- Recueillir les faits, les preuves et des témoignages écrits.
- Comportements à adopter et erreurs à éviter.
- La médiation.
- Mesures disciplinaires.

4 - Les recours possibles et les sanctions encourues.

- Les recours : médecin du travail, représentant du personnel, organisation syndicale et inspection du travail.
- Les sanctions et actions disciplinaires : mutation, suspension temporaire, licenciement.
- Les pénalités.


Moyens pédagogiques : Formation en ligne (e-learning) contenant animations, voix off, textes et quiz.
Cette formation digitale est réalisée sous forme de scènes dans lesquelles l’apprenant devra identifier des faits de harcèlements et apporter des corrections tout en respectant un cadre légal.


Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.
Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %.

Coordonnées pour support :
- e-mail : info@lyadis-immobilier.com
- Téléphone : 04 81 65 63 15


Matériel nécessaire : Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.
Navigateur préconisé : Chrome.


LF072-1 Harcèlement moral dans l’immobilier : Reconnaître et Prévenir le harcèlement moral au travail 0h30

Type : Formation à distance en e-learning


Durée : 0h30


Public : Ensemble des professionnels de l'immobilier.
Dirigeant, Managers et collaborateurs.


Objectifs pédagogiques :

Identifier les différentes formes de harcèlement.
Définir juridiquement le harcèlement moral.
Mettre en place les actions préventives.


Pré-requis : Aucun.


Programme :

1 - Définir le harcèlement sexuel.

2 - Reconnaître et identifier les situations de harcèlement moral.

3 - Réagir à un cas de harcèlement moral.

4 - Les recours possibles et les sanctions encourues.


Moyens pédagogiques : Formation en ligne (e-learning) avec animations, voix off, textes et quiz.
Cette formation digitale est réalisée sous forme de scènes dans lesquelles l’apprenant devra identifier des faits de harcèlements et apporter des corrections tout en respectant un cadre légal.


Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.
Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %

Coordonnées pour support :
- e-mail : info@lyadis-immobilier.com
- Téléphone : 04 81 65 63 15


Matériel nécessaire : Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.
Navigateur préconisé : Chrome.


LF073-1 Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises de l’immobilier 0h30

Type : Formation à distance en e-learning


Durée : 0h30


Public : Ensemble des professionnels de l'immobilier.
Dirigeant, Managers et collaborateurs.


Objectifs pédagogiques :

Définir et identifier les différents types de risques psychosociaux.
Identifier et détecter les situations « à risques »
Appréhender les conséquences pour le salarié et l’entreprise.
Savoir quelle démarche de prévention collective mettre en œuvre.


Pré-requis : Aucun.


Programme :

1 - La définition des risques psychosociaux.

2 - L’identification des risques psychosociaux.

3 - La lutte contre les risques psychosociaux.


Moyens pédagogiques : Formation en ligne (e-learning) avec animations, voix off, textes et quiz.
Cette formation digitale est réalisée sous forme de scènes dans lesquelles l’apprenant devra identifier les risques psychosociaux et apporter des solutions.


Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.
Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 100 %

Coordonnées pour support :
- e-mail : info@lyadis-immobilier.com
- Téléphone : 04 81 65 63 15


Matériel nécessaire : Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.
Navigateur préconisé : Chrome.


LF074-1 Santé et sécurité au travail (SST) en agence immobilière 0h15

Type : Formation à distance en e-learning


Durée : 0h15


Public : Ensemble des professionnels de l'immobilier.
Dirigeant, Managers et collaborateurs.


Objectifs pédagogiques :

Identifier les risques existants dans un espace de travail.
Trouver les solutions adaptées permettant de prévenir les accidents.
Avoir une démarche de prévention et réadapter les solutions aux besoins.


Pré-requis : Aucun.


Programme :

1 - Les troubles musculosquelettiques.

2 - Les risques psychosociaux.

3 - Les risques d’accidents.


Moyens pédagogiques : Formation en ligne (e-learning) avec animations, voix off, textes et quiz.
Cette formation digitale est réalisée sous forme de scènes dans lesquelles l’apprenant devra identifier les risques sur la santé et la sécurité au travail et apporter des solutions.


Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la formation e-learning.
Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %

Coordonnées pour support :
- e-mail : info@lyadis-immobilier.com
- Téléphone : 04 81 65 63 15


Matériel nécessaire : Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet.
Navigateur préconisé : Chrome.


Durée

1h45

Prix / Personne

90 € HT

Eligible / Loi ALUR

Accès illimité pendant 1 an